La haute direction de GLAMOUR FRESH SL, une entreprise dédiée à l’adéquation et à la commercialisation des fruits et légumes, afin d’assurer le développement et la mise en œuvre du système CSA et l’amélioration continue de son efficacité, s’engage à :

• S’assurer de l’existence de mécanismes d’identification des besoins et de la satisfaction des clients
• Communiquer à toute l’organisation l’importance d’identifier et de satisfaire les exigences des clients, ainsi que les exigences légales et réglementaires, par les moyens établis.
• Diffuser cette politique, cadre de référence pour la création d’objectifs CSA, à tous les travailleurs de l’entreprise.
• Étendre son engagement envers l’environnement à tous les processus de production de l’organisation et à la formation du personnel, ainsi que garantir la durabilité desdits processus.
• Mettre en œuvre un engagement à l’échelle de l’organisation envers la culture de la sécurité des produits.
• S’assurer de l’existence de processus d’analyse, de mesure, de suivi et d’amélioration pour :
  • Démontrer la conformité des produits et du service rendu.
  • Garantir la sécurité, la qualité et la légalité du produit
  • Mettre à la disposition de nos clients des spécifications produit claires dans lesquelles toutes les exigences légales applicables sont respectées.
  • La conformité et l’efficacité du système CSA, c’est-à-dire la conformité et l’efficacité de tous les processus liés aux spécifications du produit.
• Assurer un environnement de travail agréable. Cela fait référence aux conditions dans lesquelles le travail est effectué, y compris les facteurs physiques, environnementaux et autres, tels que le bruit, la température, l’humidité, etc.
• Le respect des travailleurs et un traitement équitable et non discriminatoire, le travail d’équipe et la camaraderie entre les différents services seront encouragés.

Les objectifs dérivés de cette politique seront revus annuellement et leur conformité à la taille et à la complexité de l’organisation sera évaluée.