Il top management di GLAMOUR FRESH SL, società dedita all’adeguatezza e alla commercializzazione di frutta e verdura, al fine di garantire lo sviluppo e l’implementazione del sistema CSA e il miglioramento continuo della sua efficacia, si impegna a:

• Garantire l’esistenza di meccanismi per identificare i bisogni e la soddisfazione dei clienti
• Comunicare a tutta l’organizzazione l’importanza di identificare e soddisfare i requisiti del cliente, nonché i requisiti legali e normativi, attraverso mezzi stabiliti.
• Diffondere questa politica, quadro di riferimento per la creazione degli obiettivi CSA, a tutti i lavoratori dell’azienda.
• Estendere il proprio impegno per l’ambiente a tutti i processi produttivi dell’organizzazione e alla formazione del personale, nonché per garantire la sostenibilità di detti processi.
• Implementare un impegno a livello di organizzazione per la cultura della sicurezza dei prodotti.
• Garantire l’esistenza di processi di analisi, misurazione, monitoraggio e miglioramento per:
  • Dimostrare la conformità dei prodotti e del servizio fornito.
  • Garantire la sicurezza, la qualità e la legalità del prodotto
  • Rendere disponibili ai nostri clienti specifiche di prodotto chiare in cui sono soddisfatti tutti i requisiti legali applicabili.
  • La conformità e l’efficacia del Sistema CSA, ovvero la conformità e l’efficacia di tutti i Processi relativi alle specifiche di prodotto.
• Garantire un ambiente di lavoro piacevole. Questo si riferisce alle condizioni in cui viene eseguito il lavoro, inclusi fattori fisici, ambientali e di altro tipo, come rumore, temperatura, umidità, ecc.
• Saranno incoraggiati il ​​rispetto per i lavoratori e il trattamento equo e non discriminatorio, il lavoro di squadra e il cameratismo tra i diversi dipartimenti.

Gli obiettivi derivati ​​da questa politica saranno riesaminati annualmente e sarà valutata la loro conformità alle dimensioni e alla complessità dell’organizzazione.